Успешная кадровая работа
- Опубликовано 04.07.2022 08:47
В Кинель-Черкасской центральной районной больнице ведётся планомерная кадровая работа, успешно реализуются меры социальной поддержки медицинских работников. Так, в учреждение трудоустроились 12 участников программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» – 3 участковых врача-терапевта, 2 врача-оториноларинголога, 2 медицинские сестры, фельдшер скорой медицинской помощи и 4 заведующих фельдшерско-акушерским пунктом . Работа по привлечению кадров продолжается и в текущем году.
В регионе действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», направленные на решение кадровых вопросов в сельской медицине. В 2021 году в рамках кадровых программ в медучреждения региона трудоустроились 140 специалистов.
Среди участников программы «Земский доктор», пополнивших штат Кинель-Черкасской больницы, – участковый врач-терапевт Ляйсан Киямова.
– Стать врачом – моя мечта детства. По окончании Самарского медицинского колледжа имени Н.Н.Ляпиной по специальности «Сестринское дело» я поступила в Медицинский университет «Реавиз», – рассказала Ляйсан Илдусовна. – В 2021 году вместе с семьёй я переехала в село Кинель-Черкассы и трудоустроилась в районную больницу. Коллектив меня принял тепло и доброжелательно. Хочу поблагодарить моих наставников, которые с радостью делятся знаниями и опытом.
По словам главного врача Кинель-Черкасской больницы Дмитрия Прибыткова, в учреждении ежегодно проводятся мероприятия, направленные на привлечение медицинских кадров.
– Наши специалисты на постоянной основе общаются со студентами образовательных учреждений, рассказывают о коллективе и условиях работы в районной больнице, принимают участие в ярмарках вакансий, – отметил Дмитрий Леонидович. – Активно заключаются целевые договоры со студентами. В настоящее время 29 человек получают медицинское образование по направлению нашего учреждения. По окончании учебных заведений специалисты будут трудоустроены в Кинель-Черкасскую больницу. Кроме того, молодые кадры могут рассчитывать на получение служебного жилья или на частичную компенсацию оплаты съёмного жилья. На мой взгляд, это весомый аргумент в пользу выбора работы в сельской местности.
Напомним, в этом году в рамках реализации программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в медучреждения региона планируется привлечь более 100 врачей и 40 фельдшеров.
А.Бугакова
Фотографии из галереи
